Gezielte Vorbereitung auf das Bewerbungssgespräch

Wenn Sie zu einem Vorstellungs- bzw.  Bewerbungsgespräch eingeladen sind, haben Sie die erste Hürde geschafft!  Jetzt geht es darum, dass Sie auch in einem persönlichen Gespräch überzeugen. Hier geht es nicht darum, dass Sie über ein besonders attraktives Äußeres verfügen, sondern dass Ihre Qualifikation & Persönlichkeit in das Unternehmen und zu den anderen Mitarbeitern passt. Unzureichende Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch kann schnell als Desinteresse ausgelegt werden und zu einer Absage führen.

Hintergrundrecherche, Fragen- & Antworten                                                                                                                                Wir erstellen Ihnen einen Leitfaden, der genau auf das beworbene Unternehmen und den Arbeitsplatz zugeschnitten ist. Dies beinhaltet, dass wir relevante Daten zu dem Unternehmen recherchieren, Arbeitsplatz- bzw . Berufsbild berücksichtigen und natürlich Ihre beruflichen und persönlichen Eigenschaften intergrieren. Ein Leitfaden hat in der Regel einen Umfang von ca. fünf Seiten und ist nach  Eröffnungsfragen,  Hauptfragen (berufl. Entwicklung, Fragen zum Unternehmen, persönliche Fragen) und abschließende Fragen gegliedert.                                                                           Damit wir Ihr Profil erfassen können, erhalten Sie einen Fragenbogen per E-Mail.

Mit diesem Leitfaden verfügen Sie über eine komprimierte Übersicht mit Informationen über das Unternehmen, den typischen Tätigkeiten des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes/Berufsbildes, Ihrer eigenen Fähigkeiten und über abschließende Fragen, die Sie während oder/und am Ende des Bewerbungsgesprächs stellen können. Dies soll Ihnen helfen, sich besser und konkreter auf das Bewerbungsgespräch vor zu bereiten.